求職生存戰中文版 v1.0.69最新版

求職生存戰中文版是一款超級有趣的沉浸式職場模擬游戲，游戲完整模擬真實應聘流程，有簡歷制作、筆試考核、多輪面試等環節，玩家要全面提升專業技能與綜合素質來提高錄用機會，確保自己不被淘汰，感興趣的小伙伴快來下載游戲，開啟你的職場晉升之路吧！

求職生存戰中文版游戲攻略

當進入公司工作后，游戲就算正式開始了，游戲操作其實也很簡單，當畫面中的同事們(領導們)出現驚嘆號的時候

玩家只需點擊他們所在的位置來接受新的工作，這些工作在畫面中將以大小不一的文件的形式堆疊在玩家的桌上，當桌上的文件堆積到一定高度后，玩家將不能夠再繼續通過點擊嘆號的方式獲得新的工作內容

而這些嘆號在一定時間后將從紅色變為綠色，這意味著繼續保持這樣的狀態，這些嘆號將會將會消失，而這將很有可能成為玩家被勸退的理由之一，而玩家被勸退的理由可遠遠不僅有這么一點。

為了快速完成工作，玩家可以通過點擊自己所在作為的方式加快工作速度，此時上方的體力值會下降，一旦下降到0后玩家繼續點擊，那么就有可能因為過度勞累進入醫院，隨后被勸退……

每當完成一份工作后，體力值下方的經驗值便會根據工作的重要性進行不同程度的增加

當經驗值滿了以后，玩家將獲得一次晉升機會，這個機會根據此時玩家的晉升幾率決定是否成功，這也意味著，從實習期結束后能否成為正式員工依然全看運氣，稍有不慎就會再度失業。

也就是說在游戲中時常會因為各種原因被老板炒魷魚，比如工作太多完不成、工作太勞累影響個人和公司形象。(這都行???)好吧，那我就速戰速決以高效率解決積壓的事務，這回老總可沒話說了吧!但是你還是因為工作效率太高顯得沒事做被炒……哎，人生艱難啊!

游戲如人生，既考驗了玩家的職場生存技能，又需要玩家支持以恒地為目標努力奮斗。《求職生存戰》通過對現實社會的職場情況進行藝術加工與夸大，在帶給玩家歡樂之余也不乏激勵意味。

全部辭職理由分享介紹

職場保衛戰是一款像素風格的職場模擬養成游戲，在該游戲中玩家將通過面試、工作、升職一系列流程，來保衛你的職位生涯，但被勸退的理由總是千奇百怪，所以今天小編就為玩家朋友們帶來了這篇全辭職理由內容，對你今后升職的職業中定有幫助。

一、面試失敗(這最好取得，一開場就沒拿到工作就會有)

二、『!』超時沒有接(進入公司后上司們會丟工作給你，工作就是『!』;游戲也會跟你說要接，超過時間沒接就會被開除)

三、沒事做(這好像是隨機，只要你沒工作，上司也沒給你工作，過沒多久你就會被開除了)

四、不理人(貌似是長官在旁邊然后你不鳥她就會達成)

五、實習升職失敗(這我還需要說明嗎?就只是進去公司以后然后經驗滿了卻升不上合約員工)

六、合約工升職失敗(這也是上不去正職員工)

七、正式員工連續升職失敗(大概升職失敗五次就會開除)

八、過勞(工作接一堆然后瘋狂按自己，案到健康為零以后再按一次自己)

九、手下偷懶超時(手下偷懶的時候頭上會出現『ZZZ』的圖案，如果太久沒有丟工作給他們做就會被開除)

十、公司破產(隨機)

十一、截圖洩密(右上方有個相機，按了就可以螢幕截圖，有一定的機率會拍到社長，拍到就被開除)

十二、昨天沒上班(隨機的樣子，總之超過二十四小時沒登入就會被開除)

十叁、出錯(隨機)

十四、五次否決下屬(下屬說要請假或是有任何請求權都否決，連續五次就會被開除)

十五、兼職被抓(游戲右下角有兼職的選項，進去看個廣告就算兼職了，有一定機率會被社長抓包，然后就開除)

十六、提早下班(案返回鍵，系統可能會問『真的要下班嗎?』但是如果沒問就是被開除)

十七、升職為BOSS后離職

十八、給手下加速頻繁(升職到總經理的職位的時候就可以給手下加油打氣，頻繁的給手下打氣就會被開除那么頻繁是想給人過勞死嗎?)

十九、花生米(隨機，有時上司會拿花生米給你，選擇盤裝就沒事，袋裝就開除)

二十、保健品箱子打開(社長把私房錢藏在那里啊!!開了就知道社長的秘密，社長不開除你才怪!)

二十一、打開洋芋片(這洋芋片就像空氣砲一樣，打開了洋芋片包，你就會被噴飛離開位子;既然離開了位子老闆也只好叫你走人)

二十二、以后是冒險失敗。

求職生存戰中文版最新版升職攻略

游戲的劇情講的是一個大學生畢業后找工作慢慢從一個實習生到部長(還是社長?)的故事

完成工作即可得到金錢和相應的經歷 經歷滿后就會根據當前的升職率決定是升職還是保留當前職位 甚至是開除

這個升職率就很玄乎了 率的意思是哪怕你有99%的升職率 只要你臉黑一樣也升不上去

升職率的提高有以下幾種情況:

1、升級你的口才技能

2、讓上司高興

3、讓自己高興

4、讓屬下不高興

以上四種方式有八成是需要花錢的 而金錢的獲得除了做一份工作得到1～3個金幣以外就是看廣告和被辭退的補償金

這個補償金就更有意思了 當你完成的工作經歷從兩位數變成三位數 你的職位隨其提升 這時被辭退的時候會給予相應的補償金

綜上所述 你想要爬到更高的職位就需要不停的爬上去然后被辭退 再爬上去 順路刷刷升職率(對于非洲人來說這個玩意兒也沒多大用)