游戲發展國手機版 v2.08安卓版

游戲發展國手機版作為一款非常經典的模擬經營類手機游戲。玩家將在游戲中創建屬于自己的游戲公司，通過公司來發展游戲，咖啡各種類似的游戲都取決于玩家的決定哦，是成為爆款還是冷飯呢？當然，游戲中每個季度都會顯示游戲中的玩家想玩什么類型的游戲，這樣玩家就有目標去開發特定游戲，這樣才不會做出沒人玩的游戲！能否把自己的游戲公司越做越大！玩家們不妨來下載試試看吧！

游戲發展國手機版游戲玩法

1、游戲的開發方向：在開發游戲時你必須選擇一個開發方向，即便是開發同樣類型和內容的游戲，不同的方向選擇也會造成銷量的不同。開發方向的街壘還會影響公司聲望和支持者層次。如果一個游戲的類型內容和開發方向相匹配，就有機會提升相應類型或內容的等級。
2、承包項目：在初期，你可以通過承包項目積累資金和研究數據。雖然做這個不太賺錢，但它不需要前期的資本投入。在遇到資金困難的時候很有幫助。
3、開發游戲：首先你要選擇游戲的類型和內容。這兩者的組合對游戲最終的銷量會有很大的影響。要給其他主機開發游戲，你首先要獲得相應的授權。接下來，你需要作出游戲的初始提案。你可以讓有編劇才能的員工來做這件事，或是外包給更有能力的人，你的選擇會影響到游戲的品質。在開發的過程中，你需要為游戲添加圖像和聲音，你可以用自己的員工或是選擇外包出去。請注意，反復使用同一個人，會降低他的發揮水平。
4、游戲流程：首先你需要雇傭一些員工為你干活，之后，就可以開始開發游戲或是承包項目積累資金并培養你的員工了。
5、研究數據：畫面左上角的磁盤圖標表示你現在擁有的研究數據數量。你可以通過開發和DEBUG游戲積累它。然后用它升級員工或是使用增益物品。
6、增加游戲類型：你的員工等級越高，你能開發的游戲類型就越高。你在開發過程中所做的決策也有可能解開某些游戲類型。
7、增加游戲內容：根據員工的職業和培養的方式，在培養時會出現各種新的內容。你在開發時候所作的選擇能讓內容的等級提升。

游戲發展國手機版游戲攻略

1、工作室的員工：

游戲初始的工作室人數上限為4人，初始員工有兩個。所以先招2個人，前期資金緊張的時候用最便宜的熟人介紹（在招聘的同時接委托開發賺錢）。中期工作室人數上限為6人，后期工作室人數上限為8人，前中期的員工最終都要換最強的8個人，所以不要在前中期的員工身上浪費太多資源，盡量把研究數據攢下來。

PS：第4年的1月之后，資金達到6000并且至少有1款游戲后可以進行第一次搬遷，更換為6人工作室；在制作游戲獲得設計獎、音樂獎各一次，并且資金達到25000以上就可以第二次搬遷，更換為8人工作室。

2、開發游戲的類型與內容的搭配：

數字代表等級

（圖片來源于雷霆-開羅游戲官網）

3、員工的屬性：

員工有四種屬性：

編程最為重要，選擇企劃人的時候，要選編程高的，它決定游戲最重要的趣味值；

編劇可以提升游戲的獨特值，吸引更多的消費者；

畫面和作曲可以提升游戲的畫面和音效。

最重要的屬性是員工的體力值（人物下面的能量條）體力最高的八個員工就是后期的最強八人。

PS：不要連續三款游戲都讓同一個員工當企劃，畫師或作曲，否則他帶來的游戲屬性會大大降低

4、員工職業：

PS：轉職需要轉職書，轉職書在商人手里購買，商人每年會來一次，最多買3件物品

自主開發主機設備需要至少一位硬件工程師

最強八人：阿布法拉國王，歐陽賓，蘇美玲，令狐澈，喵司虎，極猩猩福斯，弗朗索瓦花，開羅君

X先生：搬遷至中型辦公室，在專修學校尋找，最高銷量達到30萬

阿布法拉國王：搬遷至中型辦公室，開展公司介紹會，最銷量達到100萬

喵司虎：獲得1次最優秀獎，在人才島尋找，最高銷量達到500萬

極猩猩福斯：獲得3次最優秀獎，在人才島尋找，最高銷量達到1000萬

開羅君：獲得5次最優秀獎，在人才島尋找，銷量達到2000萬，展會來展人數達到5萬，游戲內時間達到14年。

5、游戲發展節：

最優秀獎獲得條件：評分38+

6、游戲續作開發：

游戲入圍需要雜志評分中四個評委評分都在8分以上才可以（即四種屬性必須夠高，基本上都要100+）

PS：開發續作時會有一部分初始屬性，它受前一作的影響。

游戲發展國手機版更新內容

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